RECURSOS
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RECURSOS HUMANOSexternal image 23_recursos%20humanos%201.jpgexternal image recursos-humanos.gifexternal image 34-recursos-humanos-y-materiales1.gif?w=265&h=265
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RECURSOS MATERIALESexternal image turismo_y_tecnologia1.gifexternal image 10266_3612_PERSONAL.JPGexternal image empresaanimada.gif
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RECURSOS FINANCIEROSexternal image recursos-financieros-de-la-empresa-300x296.jpgexternal image dinero.jpgexternal image 1.JPG
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RECURSOS DE TIEMPOexternal image recursos_tiempo.jpgexternal image tiempo-dinero.jpgexternal image tiempo1.jpg
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¿QUE SON LOS RECURSOS?

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Son todos aquellos elementos que sirven como factor importante en el proceso para cumplir una determinada meta u objetivo

Conjunto de personas, bienes materiales, financieros y técnicos con que cuenta y utiliza una dependencia, entidad, u organización.

Son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanza sus objetivos.


En economía, los factores productivos o factores de producción son aquellos recursos, materiales o no, que al ser combinados en el proceso de producción agregan valor para la elaboración de bienes y servicios.

TIPOS DE RECURSOS


  • RECURSOS HUMANOS
  • RECURSOS MATERIALES
  • RECURSOS FINANCIEROS
  • RECURSOS TECNOLOGICOS



RECURSOS HUMANOS

En la administracion de empresas, se denomina recursos humanos(RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.


RECURSOS MATERIALES

Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos:

- Maquinarias- Inmuebles- Insumos- Productos terminados- Elementos de oficina- Instrumentos y herramientas

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Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.
Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, softwares etc.

RECUERSOS DE TIEMPO

El factor tiempo en la sociedad así como en las empresas e industrias es de mucha importancia ya que todo se mueve en base a él, las actividades cotidianas y el tiempo de producción para las empresas.
El tiempo es el activo más poderoso con el que contamos y el único recurso no renovable de la humanidad.
Sin embargo, éste es también el recurso más desperdiciado, sobre todo en las grandes ciudades dónde supuestamente más escasea, dónde todo mundo se queja de la falta de tiempo y dónde todo mundo lo derrocha.
Para el aprovechamiento del tiempo, es importante tomar en cuenta:
La anticipación.
La organización.
La calendarización en orden de las actividades.
Prever situaciones contrarias al buen desempeño de las mismas.

Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
  1. Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.
  2. Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, ( bonos ).
OBJETIVOS
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
  • Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversiónrealizada.
  • Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
  • Mantener el capital a valorpresente.
  • Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
  • Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
  • Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
  • Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crear fuentesde trabajo.
  • Cubrir, mediante organismos públicos o privados , seguridadsocial.
  • Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.
  • Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.
  • Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.
  • Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
  • Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicasactuales para la creación de tecnología nacional.
  • Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
  1. POR SU ACTIVIDAD O GIRO : Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
  2. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
  • Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.
  • Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos:
  1. Empresas que producen bienes de consumofinal
  2. Empresas que producen bienes de producción.