Video+de+Administración+de+Recursos

att. Julieta T.F. ||  || Es un video en donde nos muestra la importancia del recurso humano en una empresa ya que hay que tambien darles capacitación cuando llegan recientemente a la empresa, y despues dar retroalimentación y motivación constantemente. att. Julieta T.F.a Este muestra como los recursos humanos son importantes dentro de una empresa para poder tener un buenos subordinados ya que este se encarga de encontrar al personal eficiente que pueda dar lo mejor para la productividad dentro de la empresa. att.maria R.L.H. ||  || Es un video en donde podemos aprender sobre negociación en una empresa y para poder tener un buen negocio que nuestro producto sea agradable para los clientes. Att.Julieta T.F. || [|Central Azucarero Portuguesa **Video** Corporativo 2007] 5 min - 21 Dic 2007 - Subido por televisionjavier Central Azucarero Portuguesa 2007 by mass concepts & Aythaima Javier Figueredo, Wilfredo Bolívar www.capca.com.ve El **...** En este video donde nos muestra que toda organizacion nos lleva a un objetivo y cada empresa tiene su manera de producir en este caso nos muestra algunos aspectos laborales que realizan para lograr el objetivo de producir azucar con tiempo administrando.
 * **Video de Administración del Tiempo:** ||  || **Video de Recursos Humanos:** ||   ||   ||
 * media type="youtube" key="C3w0f-Tx5Ws?version=3" height="156" width="256" align="center" ||  ||= media type="youtube" key="VezH0gFq8ts?version=3" height="156" width="256" ||   || media type="youtube" key="qywoYBprClE?version=3" height="156" width="256" ||
 * **Comentarios sobre el video:** ||  || **Comentarios sobre el video:** ||   || **Comentarios sobre el video:** ||
 * Este video nos enseña que el tiempo se debe utilizar de manera efectiva y que no solo el echo de que en una empresa haya buen salario y buenos trabajadores quieres decir que haya una buena productividad.

[|Necesidades que debe cubrir la **empresa**] 4 min - 1 Sep 2009 Hay cuatro necesidades que las personas esperan que la organización (**empresa**) cumpla. 1. La necesidad física: sueldo digno **...**

1. **La necesidad física**: sueldo digno, condiciones de temperatura, de luz... Y sobre todo, a nivel económico. Está relacionado con la conciliación. Esta necesidad es importantísima. 2. **La necesidad de estima**: valoración. Atender a las personas, escucharlas... Tenemos que escuchar la voz de la gente de nuestra organización 3. **La necesidad de aprendizaje**: no sólo queremos ganar un sueldo digno sino que queremos que nuestra organización nos de posibilidades de aprendizaje. En tiempos de crisis mucho más. 4. **La necesidad de de contribuir a la sociedad**: dejar un legado. No hacer tareas vacías sino con significado.